استعدادًا للمستقبل.. «العربى الافريقى الدولي» يُطوّر مهارات 3 آلاف موظف ببرامج تعليمية متقدمة.. صور

يواصل البنك العربى الافريقى الدولى، على مدار الأعوام الثلاثة الماضية، تطوير منظومة التعلم وتحسين الأداء، من خلال إتاحة مجموعة متنوعة من فرص التعلم والتطوير لموظفيه، بما يسهم في تعزيز قدراتهم وتأهيلهم لتولي أدوار قيادية مستقبلية.

ويستفيد حاليًا أكثر من 3 آلاف موظف من مجموعة واسعة من برامج وفرص التعلم والتطوير، التي تجمع بين التعليم الرقمي، والتكنولوجيا والابتكار، إلى جانب المبادرات الداخلية التي تستهدف تنمية المهارات والقدرات المهنية.

وتتضمن منظومة التعلم منصة Udemy Business للتعلم الرقمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي، إلى جانب فرص للتعلم في مجالات التكنولوجيا والابتكار من خلال معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا MIT.

كما تشمل المنظومة عددًا من المبادرات المطورة داخليًا، من بينها AI Champions Program، وGamified Simulation League، والأكاديميات المتخصصة، وبرنامج التناوب الوظيفي الداخلي The Catalyst.

ويتيح البنك كذلك تجارب تفاعلية لاستكشاف دور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة العمل، مع التركيز على أهمية التفكير النقدي واتخاذ القرارات المستنيرة في ظل التطورات المتسارعة التي يشهدها قطاع الأعمال والتكنولوجيا.

وفي إطار اهتمام البنك بتطوير القيادات، احتفل البنك العربى الافريقى الدولى مؤخرًا بتخرج عدد من أعضاء فريق إدارته العليا من برنامج القيادة التنفيذية العليا بكلية هارفارد للأعمال.

وخلال الاحتفال، أكد تامر وحيد، نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للبنك العربى الافريقى الدولى، أهمية التعلم والتطور المهني، قائلًا: «البنك العربى الافريقى الدولى هو وجهة للتعلم والتطور المهني، وعندما تتاح الفرصة، كن مستعدًا».

وتعكس هذه المبادرات توجه البنك نحو بناء بيئة عمل داعمة للتعلم المستمر، وتطوير الكفاءات، وإعداد كوادر قادرة على التعامل مع المتغيرات المستقبلية في القطاع المصرفي.