البنك الأهلي: تمكين المرأة ركيزة للنمو والاستدامة المؤسسية

أكدت عبير خضر رئيس مجموعة الأمن السيبراني بالبنك الأهلي المصري أن تمكين المرأة يمثل ركيزة أساسية لدعم الابتكار وتحقيق النمو المستدام داخل المؤسسات، وليس مجرد هدف اجتماعي فقط.

جاء ذلك خلال مشاركتها في جلسة “Women in Cybersecurity” ضمن فعاليات CAISEC 2026، حيث استعرضت أهمية تعزيز دور المرأة في القطاعات المصرفية والتكنولوجية.

وأوضحت أن التنوع داخل بيئات العمل يسهم في تحسين جودة القرارات المؤسسية، من خلال دمج خبرات متعددة ووجهات نظر مختلفة، ما يعزز القدرة على التعامل مع التحديات المعقدة.

وأضافت أن المؤسسات التي تستثمر في الكفاءات النسائية وتدعم التنوع تكون أكثر قدرة على الابتكار والتكيف مع التغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال.

وشددت على أهمية توفير بيئات عمل داعمة وبرامج تطوير مهني تضمن استمرارية مشاركة المرأة وتعزيز دورها في مختلف القطاعات الحيوية.

كما أكدت أن بناء ثقافة مؤسسية قائمة على الوعي والمسؤولية المشتركة يدعم الأمن السيبراني ويعزز قدرة المؤسسات على مواجهة المخاطر المستقبلية بكفاءة.

واختتمت بأن دعم التنوع وتمكين المرأة يمثلان عنصرين أساسيين لتحقيق التميز المؤسسي وتعزيز القدرة التنافسية في ظل التحولات الرقمية المتسارعة.