شراكة عالمية تقود التحوّل الرقمي للموارد البشرية في البنك الأهلي المصري | تفاصيل
وقّع البنك الأهلي المصري شراكة استراتيجية مع شركة Cornerstone OnDemand العالمية، الرائدة في حلول إدارة المواهب والتعلم والتطوير المعتمدة على الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي، وذلك من خلال شريكها المعتمد في مصر معهد Leoron، في خطوة تعزز استراتيجية البنك للتحول الرقمي وتطوير رأس المال البشري.
وجرت مراسم التوقيع بحضور ياسمين وحيد رئيس الموارد البشرية التنفيذي، وحسام الحجار رئيس مجموعة الدعم الإداري، وراجي محمد مدير عام المعرفة والتطوير بالبنك الأهلي المصري، ومحمد عبد الخالق مدير المبيعات الإقليمي لشركة Cornerstone OnDemand، ومحمد غريب المدير العام لمعهد Leoron مصر.
ويمثل المشروع إحدى أبرز مبادرات البنك في تطوير البنية الرقمية لمنظومة الموارد البشرية، عبر تطبيق نظام سحابي متكامل لإدارة رأس المال البشري، ليصبح من أوائل الأنظمة السحابية المطبقة في القطاع المصرفي المصري بعد الحصول على موافقات البنك المركزي المصري، مع الالتزام الكامل بمعايير الحوكمة والأمن السيبراني وحماية البيانات.
وتتيح المنصة الجديدة منظومة متكاملة تشمل إدارة التعلم والتطوير، وإدارة الأداء، وإدارة المهارات، والمسارات الوظيفية، والتحليلات الذكية، بما يدعم اتخاذ القرار ويخدم أكثر من 30 ألف موظف على مستوى الجمهورية.
ياسمين وحيد: الاستثمار في الإنسان أساس التميز المؤسسي
أكدت ياسمين وحيد، رئيس الموارد البشرية التنفيذي بالبنك الأهلي المصري، أن التميز المؤسسي يبدأ بالاستثمار الحقيقي في رأس المال البشري، موضحة أن المنظومة السحابية الجديدة تنقل إدارة الموارد البشرية إلى مرحلة تعتمد على البيانات والذكاء الاصطناعي، مع التركيز على تحسين تجربة الموظف.
وأضافت أن المنصة ستوفر لأكثر من 30 ألف موظف إمكانية الوصول إلى أدوات التعلم والتطوير والمسارات الوظيفية في أي وقت ومن أي مكان، بما يتيح تصميم مسارات تعلم ذكية تتناسب مع احتياجات كل موظف وطموحاته، وتسهم في إعداد قيادات مصرفية قادرة على قيادة المستقبل.
حسام الحجار: الاستثمار في التكنولوجيا يبدأ بالاستثمار في الإنسان
وقال حسام الحجار، رئيس مجموعة الدعم الإداري بالبنك الأهلي المصري، إن الشراكة مع Cornerstone OnDemand تعكس التزام البنك بمواكبة أحدث التحولات الرقمية، مؤكدًا أن الاستثمار لا يقتصر على التكنولوجيا فقط، وإنما يمتد إلى الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لنجاح المؤسسة.
وأشار إلى أن المنصة الجديدة ستسهم في بناء بيئة عمل حديثة قادرة على استقطاب الكفاءات وتطويرها وتمكينها، مع الالتزام الكامل بمتطلبات البنك المركزي المصري في مجالات الأمن السيبراني وحماية البيانات.
راجي محمد: مسارات تعلم ذكية لبناء قيادات مصرفية
وأوضح راجي محمد، مدير عام المعرفة والتطوير بالبنك الأهلي المصري، أن المنصة الجديدة ستحدث تحولًا جذريًا في منظومة التعلم داخل البنك، من خلال الانتقال من البرامج التدريبية الموحدة إلى مسارات معرفية مخصصة لكل موظف وفق مساره المهني واحتياجاته الوظيفية.
وأضاف أن هذا التحول سيسرّع عملية بناء الكفاءات، ويسهم في إعداد قيادات مصرفية مؤهلة تدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك.
محمد عبد الخالق: ثقة البنك الأهلي تؤكد قوة حلول الذكاء الاصطناعي
وأكد محمد عبد الخالق، مدير المبيعات الإقليمي لشركة Cornerstone OnDemand، أن اختيار البنك الأهلي المصري للمنصة يمثل شهادة ثقة في الحلول التي تقدمها الشركة، خاصة أن البنك يعد من أكبر وأعرق المؤسسات المصرفية في مصر والمنطقة.
وأضاف أن هذه الشراكة تعزز مكانة الحلول القائمة على الذكاء الاصطناعي داخل القطاع المصرفي، مؤكدًا التزام الشركة بتقديم أعلى مستويات الدعم الفني والاستشاري لضمان نجاح المشروع وتحقيق مستهدفاته الاستراتيجية.
محمد غريب: شراكة تجمع الخبرة العالمية والمعرفة المحلية
وقال محمد غريب، المدير العام لمعهد Leoron مصر، إن التعاون مع البنك الأهلي المصري في تنفيذ هذا المشروع الرائد يؤكد الدور المحوري الذي يقوم به المعهد باعتباره الشريك المعتمد لشركة Cornerstone OnDemand في مصر والمنطقة.
وأوضح أن المشروع يجمع بين أحدث التقنيات العالمية والخبرة المحلية، بما يضمن تنفيذًا سلسًا يتوافق مع طبيعة السوق المصرية ومتطلبات القطاع المصرفي، معربًا عن فخره بالمشاركة في هذا التحول الرقمي الذي يشهده البنك الأهلي المصري.
