ياسمين وحيد: رأس المال البشري بالبنك الأهلي المصري هو المحرك الحقيقي للتميز المؤسسي

أكدت ياسمين وحيد، رئيس الموارد البشرية التنفيذي بالبنك الأهلي المصري، أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل الأساس الحقيقي لتحقيق التميز المؤسسي، موضحة أن إطلاق المنظومة السحابية الجديدة يعكس توجه البنك نحو بناء بيئة عمل تعتمد على البيانات والذكاء الاصطناعي، مع وضع تجربة الموظف في صدارة أولوياته.

وأضافت أن المنصة الجديدة ستتيح لأكثر من 30 ألف موظف الوصول إلى برامج التعلم والتطوير والمسارات الوظيفية في أي وقت ومن أي مكان، بما يضمن توفير تجربة تعليمية مرنة ومتطورة.

وأوضحت أن البنك ينتقل من نماذج التدريب التقليدية إلى منظومة تعلم ذكية تقدم مسارات تطوير مهنية مخصصة لكل موظف وفق احتياجاته وطموحاته، بما يسهم في تسريع بناء الكفاءات وإعداد جيل جديد من القيادات المصرفية القادرة على مواكبة متطلبات المستقبل ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك.

يذكر أن البنك الأهلي المصري يشهد توسعًا في تنفيذ استراتيجية التحول الرقمي، مع التركيز على تطوير منظومة الموارد البشرية والاستثمار في الكفاءات، من خلال تبني أحدث الحلول التكنولوجية العالمية. ويأتي ذلك في إطار دعم رؤية مصر 2030، وتعزيز بيئة العمل الرقمية، ورفع كفاءة الموظفين، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وتقديم خدمات مصرفية أكثر تطورًا.