في خطوة تعكس توجهًا نحو تعزيز الكفاءات القيادية في قطاع العلاقات العامة والاتصالات المؤسسية، برز اسم مي محسن بعد توليها منصب المدير العام لشركة POD (Point of Differentiation)، لتقود مرحلة جديدة من التطوير والتوسع داخل واحدة من أبرز الشركات المتخصصة في تقديم حلول الاتصال المؤسسي والعلاقات العامة في السوق المصرية.

خبرة تمتد لأكثر من 15 عامًا

تمتلك مي محسن سجلًا مهنيًا يمتد لأكثر من 15 عامًا في مجالات العلاقات العامة والاتصالات الاستراتيجية وإدارة السمعة المؤسسية، حيث شاركت في تصميم وتنفيذ حملات إعلامية واتصالية لعدد من المؤسسات والعلامات التجارية، ما أكسبها خبرة واسعة في بناء الرسائل المؤسسية وإدارة التواصل مع مختلف الأطراف المعنية.

وخلال مسيرتها المهنية، نجحت في تطوير استراتيجيات اتصال متكاملة تجمع بين الإعلام التقليدي والرقمي، إلى جانب إدارة الفعاليات والمؤتمرات وإطلاق الحملات المؤسسية، مع التركيز على تحقيق أهداف العملاء وتعزيز حضورهم الإعلامي بما يتماشى مع متطلبات السوق المتغيرة.

رحلة داخل POD

قبل توليها منصب المدير العام، شغلت مي محسن منصب نائب المدير العام للعلاقات العامة والفعاليات في شركة POD، حيث لعبت دورًا محوريًا في قيادة فرق العمل، والإشراف على تنفيذ مشروعات متنوعة، فضلًا عن تطوير آليات العمل الداخلي بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للعملاء.

كما أسهمت في توسيع نطاق أعمال ال

شركة من خلال إدارة ملفات اتصال مع مؤسسات تعمل في قطاعات اقتصادية وتجارية متعددة، مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء، وتقديم حلول مبتكرة في مجالات الاتصال المؤسسي وإدارة السمعة والعلاقات الإعلامية.

قيادة ترتكز على الابتكار

يعكس تعيين مي محسن مديرًا عامًا توجه شركة POD نحو الاستثمار في القيادات ذات الخبرة، بما يدعم قدرتها على مواكبة التحولات المتسارعة في صناعة الاتصالات والعلاقات العامة، خاصة مع تزايد الاعتماد على الحلول الرقمية والاتصال المتكامل في بناء الصورة الذهنية للمؤسسات.

وتتميز فلسفة مي محسن الإدارية بالتركيز على العمل الجماعي، وتمكين الكفاءات، وتطوير بيئة عمل محفزة على الابتكار، إلى جانب الاهتمام بقياس أثر الحملات الاتصالية، وتقديم حلول قائمة على التحليل والبيانات بما يعزز من قيمة الخدمات التي تقدمها الشركة.

دور محوري في تطوير الاتصالات المؤسسية

تتمتع مي محسن بخبرة في إدارة مشروعات المسؤولية المجتمعية والاستدامة، فضلًا عن تطوير استراتيجيات الاتصال الخاصة بالمؤسسات، وهو ما جعلها من الكفاءات التي تجمع بين الرؤية الاستراتيجية والقدرة على التنفيذ، بما يسهم في تعزيز سمعة المؤسسات وبناء علاقات أكثر فاعلية مع الجمهور.

كما حصدت خلال مسيرتها المهنية تقديرًا من جهات متخصصة في قطاع العلاقات العامة، من بينها جائزة Athar Award، تقديرًا لإسهاماتها في تطوير ممارسات الاتصال المؤسسي، ونجاحها في قيادة مشروعات اتصالية ذات أثر ملموس على مستوى المؤسسات والعملاء.

POD ورؤية للنمو

تعد POD (Point of Differentiation) من الشركات المتخصصة في تقديم خدمات العلاقات العامة والاتصالات المؤسسية والتسويق وإدارة الفعاليات والعلاقات الحكومية، وتعمل مع مؤسسات في قطاعات متنوعة، مستفيدة من فريق عمل يمتلك خبرات واسعة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاتصال وإدارة السمعة المؤسسية.

ويعكس تعيين مي محسن مديرًا عامًا للشركة رؤية تستهدف تعزيز النمو خلال المرحلة المقبلة، وتطوير الخدمات المقدمة، والتوسع في تقديم حلول اتصالية مبتكرة تلبي احتياجات العملاء، بما يعزز من مكانة POD في سوق العلاقات العامة والاتصالات المؤسسية داخل مصر والمنطقة.