البنك الأهلي المصري يطوّر كوادره .. راجي محمد يكشف ملامح منظومة التعلم الجديدة

راجي محمد: المنصة الذكية تسرّع بناء القيادات المصرفية

أكد راجي محمد، مدير عام المعرفة والتطوير بالبنك الأهلي المصري، أن المنصة السحابية الجديدة تمثل نقلة نوعية في منظومة التعلم والتطوير داخل البنك، حيث تعتمد على تصميم مسارات معرفية مخصصة لكل موظف وفق احتياجاته المهنية وقدراته الوظيفية، بما يواكب أحدث الممارسات العالمية في تطوير الكفاءات.

وأوضح أن البنك ينتقل من برامج تدريبية موحدة إلى بيئة تعلم ذكية تعتمد على البيانات والذكاء الاصطناعي، بما يسهم في رفع كفاءة العاملين وتسريع بناء المهارات اللازمة لمواجهة متطلبات العمل المصرفي المتطورة.

وأضاف أن هذه المنظومة ستدعم إعداد جيل جديد من القيادات المصرفية المؤهلة، وتعزز قدرة البنك على تحقيق أهدافه الاستراتيجية من خلال الاستثمار المستدام في تنمية رأس المال البشري.

يذكر أن البنك الأهلي المصري يشهد توسعًا في تنفيذ استراتيجية التحول الرقمي، مع التركيز على تطوير منظومة الموارد البشرية والاستثمار في الكفاءات، من خلال تبني أحدث الحلول التكنولوجية العالمية. ويأتي ذلك في إطار دعم رؤية مصر 2030، وتعزيز بيئة العمل الرقمية، ورفع كفاءة الموظفين، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وتقديم خدمات مصرفية أكثر تطورًا.