رئيس لينكدإن يكشف 4 مهارات تهزم الذكاء الاصطناعي « AI» في سوق العمل
أكد ريان روسلانسكي، الرئيس التنفيذي لمنصة LinkedIn، أن الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل سوق العمل العالمي من خلال أتمتة المهام الروتينية.
أوضح روسلانسكي أن هناك أربع مهارات إنسانية أساسية لا يمكن للذكاء الاصطناعي استبدالها بسهولة. هذه المهارات هي: الفضول، الشجاعة، التواصل، والتعاطف.
وأشار إلى أن الذكاء الاصطناعي يتولى المهام المتكررة، بينما تبقى القرارات المعقدة وحل النزاعات وبناء العلاقات المهنية في نطاق القدرات البشرية.
تعكس بيانات LinkedIn، التي تضم مئات الملايين من المستخدمين، تحولاً واضحاً في الطلب على المهارات. يزداد الطلب على القدرات الإنسانية بينما ينخفض الاعتماد على المهام الروتينية التقليدية.
أضاف روسلانسكي أن مستقبل العمل لن يكون تنافساً بين الإنسان والآلة، بل تعاوناً بينهما. يعزز الذكاء الاصطناعي الإنتاجية، بينما يظل الإنسان مسؤولاً عن الإبداع والتفكير الاستراتيجي والتفاعل الاجتماعي.
شدد الرئيس التنفيذي على أن العاملين الذين يطورون مهارات التواصل الفعال والتعاطف والقدرة على التكيف سيكونون الأكثر نجاحاً في سوق عمل يتغير بسرعة بفعل التحول الرقمي.
اختتم روسلانسكي بأن هذه المهارات تمثل “ميزة تنافسية بشرية” لا يمكن استنساخها بسهولة عبر الخوارزميات. لذلك فهي عنصر حاسم في تحديد مستقبل الوظائف خلال السنوات القادمة.
