وظائف بنك القاهرة 2026.. التخصصات والشروط ورابط التقديم
أعلن بنك القاهرة عن فتح باب التقديم لعدد من الوظائف الجديدة في مختلف الإدارات والتخصصات، تشمل فرصًا لحديثي التخرج ووظائف خدمة العملاء والائتمان والمشروعات الصغيرة والمتوسطة، وذلك عبر صفحته الرسمية على منصة LinkedIn.
وتستهدف الوظائف الجديدة خريجي أعوام 2023 و2024 و2025 و2026، ضمن خطة البنك لاستقطاب الكفاءات الشابة ودعم خططه التوسعية وتعزيز جودة الخدمات المصرفية المقدمة للعملاء.
وتضمنت الوظائف المتاحة فرصة Fresh Graduate Job Opportunity المخصصة لحديثي التخرج، حيث يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التمويل أو الاقتصاد أو المحاسبة أو علوم الحاسب أو تخصصات ذات صلة.
واشترط البنك حصول المتقدم على تقدير لا يقل عن «جيد»، مع إجادة اللغة الإنجليزية ومهارات التواصل والتحليل، إلى جانب أداء الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها بالنسبة للذكور.
وأوضح البنك أن الوظيفة تتيح التعيين المباشر في قطاعات مختلفة، مع توفير برامج تدريب وتأهيل وفرص للنمو الوظيفي والتعلم المستمر داخل القطاع المصرفي.
كما أعلن البنك عن حاجته لشغل وظيفة Customer Service Officer في مختلف المناطق، بهدف تقديم خدمات مصرفية متميزة وتحقيق أعلى مستويات رضا العملاء، مع دعم أنشطة البيع المتبادل والالتزام بمعايير الجودة.
ويشترط لشغل وظيفة خدمة العملاء الحصول على مؤهل جامعي مناسب وخبرة تتراوح بين صفر و3 سنوات، بالإضافة إلى إجادة اللغة الإنجليزية ومهارات التواصل والتفاوض.
وشملت الوظائف المتاحة أيضًا وظيفة Retail Credit Risk Analyst / Senior Analyst، والتي تتضمن مراجعة وتحليل طلبات الائتمان للأفراد والتأكد من توافقها مع السياسات والإجراءات الائتمانية المعتمدة.
واشترط البنك للوظيفة الحصول على درجة البكالوريوس في التجارة أو الاقتصاد والعلوم السياسية أو ما يعادلها، مع خبرة من صفر إلى 3 سنوات لوظيفة محلل ائتمان، ومن 3 إلى 6 سنوات لوظيفة محلل ائتمان أول.
كما طرح بنك القاهرة وظيفة SMEs Non-Financial Services Officer – Senior Officer لدعم أصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر من خلال تقديم الخدمات غير المالية والاستشارات وبرامج الدعم المختلفة.
وتتوافر هذه الوظيفة في عدد من المواقع تشمل المقر الرئيسي بالقاهرة، وفرع رمسيس، وفرع حوش عيسى بمحافظة البحيرة، وفرع السادات بمحافظة الإسكندرية.
وأكد البنك أن الوظيفة تستهدف أصحاب الخبرات من صفر إلى 5 سنوات، مع توافر مهارات التواصل والعرض والتدريب وإعداد دراسات الجدوى وخطط الأعمال والتحليل المالي.
ويأتي الإعلان عن هذه الوظائف في إطار استراتيجية بنك القاهرة لتعزيز الكوادر البشرية واستقطاب المواهب الشابة، بما يدعم خطط التحول الرقمي والتوسع في الخدمات المصرفية وتقديم تجربة مصرفية أكثر كفاءة للعملاء.
