وداعًا للفصل التعسفي قانون العمل الجديد في مصر.. هل ترتفع أجور 30 مليون عامل؟

مع دخول قانون العمل الجديد حيز التنفيذ في مصر، يتجه أكثر من 30 مليون عامل نحو مستقبل أكثر استقرارًا وعدالة، بعد سنوات من الغموض بشأن حماية الأجور وحقوق العمال.

🔹 أبرز ملامح القانون الجديد:

• الحد الأدنى للأجور وزيادات دورية تواكب التضخم بتوصيات المجلس القومي للأجور.

• حماية العامل من الفصل التعسفي أو تغيير نوع الأجر إلا بموافقته ومبرر قانوني.

• تطبيق إلزامي للمنشآت سواء خاصة أو حكومية، دون استثناء.

• حماية العمالة المؤقتة وغير المنتظمة من خلال صندوق خاص للتدريب، التأهيل، والدعم الصحي والاجتماعي.

🔹 المستفيدون:

• القطاع الخاص: يمثل 82.3% من قوة العمل.

• القطاع الحكومي: نحو 30 مليون عامل سيستفيدون من تطبيق القانون.

🔹 حملات التفتيش والرقابة:

وزارة القوى العاملة بدأت تنفيذ حملات تفتيش صارمة لضمان الالتزام بالقانون، وتم تحرير أكثر من 200 محضر مخالفات للأجانب في البحر الأحمر بقيمة غرامات تجاوزت 20 مليون جنيه.

🔹 التحديات والانتقادات:

• عدم إلزام أصحاب الأعمال بتسجيل العمالة غير المنتظمة، ما يضع عبئًا على آليات الصندوق الخاص بهم.

• فعالية الصندوق مرهونة بآليات التنفيذ على أرض الواقع لضمان استفادة العمالة المؤقتة.