مدبولي يوجه برفع كفاءة “العنصر البشري” وتوسيع التحول الرقمي بالجهاز الإداري للدولة
في لقاء استراتيجي بمقر الحكومة بالعاصمة الإدارية الجديدة، تابع الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، مع المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، مستجدات ملف “الإصلاح الإداري”. وأكد مدبولي أن تطوير الجهاز الإداري للدولة يقع على رأس أولويات الحكومة، كونه الركيزة الأساسية لتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ودعم خطط التنمية الشاملة، مشدداً على أن “الكفاءة والجدارة” هما المعيار الوحيد للتوظيف والترقي في المرحلة المقبلة.
وأوضح رئيس الوزراء أن الدولة لن تكتفي بما تحقق من نجاحات، بل تستهدف تحقيق استدامة الإصلاح المؤسسي من خلال تنسيق وثيق بين كافة الجهات، لضمان بناء جهاز إداري مرن وقادر على الاستجابة السريعة لمتطلبات العمل الحكومي الحديث، معتبراً أن الاستثمار في الموظف المصري هو “الأساس الحقيقي” لأي تطوير حقيقي.
ثورة الهياكل التنظيمية.. ضبط منظومة الموارد البشرية والتوظيف
من جانبه، استعرض المهندس حاتم نبيل الموقف التنفيذي لتطوير الموارد البشرية وتحديث الهياكل التنظيمية داخل وحدات الجهاز الإداري. وأشار إلى أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يعمل وفق آليات منضبطة لضمان شفافية التوظيف واختيار أفضل الكفاءات، بالإضافة إلى برامج مكثفة لبناء قدرات العاملين وتحسين نظم الأداء، بما يسهم في خلق بيئة عمل محفزة تتسم بالانضباط المؤسسي.
رقمنة الإدارة.. نحو نظام إلكتروني متكامل للموارد البشرية
كشف رئيس الجهاز عن ملامح الخطة المستقبلية التي تستهدف التوسع في “التحول الرقمي” لإدارة الموارد البشرية، حيث سيتم الاعتماد بشكل كامل على الأنظمة الإلكترونية في متابعة وتقييم الأداء وتطوير الخدمات الحكومية. وتهدف هذه الخطوة إلى تقليل التدخل البشري، وتسريع وتيرة العمل، وضمان وصول الخدمات للمواطنين بأعلى جودة وأقل وقت ممكن، بما يتواكب مع تطلعات الجمهورية الجديدة.
