جيل الشباب يخشى استبدال وظائفه بالذكاء الاصطناعي.. خبراء دويتشه بنك يوضحون

كشف تقرير دويتشه بنك عن فجوة جيلية كبيرة فيما يتعلق بالقلق من الذكاء الاصطناعي وتأثيره على الوظائف، حيث أبدى الشباب بين 18 و34 عامًا أعلى مستوى من القلق بشأن احتمال استبدال وظائفهم خلال العامين القادمين، بنسبة تصل إلى 24%، مقارنة بـ10% فقط من الموظفين الأكبر سنًا (55 عامًا فأكثر).

وأشار التقرير، استنادًا إلى مسح شمل 10,000 شخص في الولايات المتحدة وأوروبا، إلى أن الأمريكيين يظهرون وعيًا أكبر بالتحول التكنولوجي مقارنة بالأوروبيين، مع توقع اعتماد أسرع للذكاء الاصطناعي في العمل والمنزل.

أوضحت الدراسة أن نحو نصف المشاركين لم يتلقوا تدريبًا في الذكاء الاصطناعي بعد، بينما يفضل معظمهم برامج تدريب يقودها أصحاب العمل لتعزيز المهارات ومواكبة التطورات المستقبلية.

كما أشار التقرير إلى اختلافات جغرافية في استخدام الذكاء الاصطناعي، حيث بلغت نسبة استخدامه في العمل 56% في الولايات المتحدة، بينما كان الاستخدام المنزلي الأعلى في إسبانيا بنسبة 68%.

تحليل الخبراء: يُظهر التقرير أن الشباب أكثر عرضة للتأثر بخطر استبدال وظائفهم نتيجة الطبيعة القابلة للأتمتة لأدوارهم، بينما الموظفون الأكبر سنًا في مواقع قيادية أقل عرضة للمخاطر المباشرة.