إيلون ماسك يواجه موجة استقالات بين كبار موظفي تسلا وxAI 

تشهد شركتا تسلا وxAI موجة استقالات غير مسبوقة بين كبار الموظفين التنفيذيين، وهو ما يثير المخاوف حول استقرار قيادة الشركات وفعاليتها التشغيلية.
المصادر الداخلية تشير إلى أن الاستقالات جاءت نتيجة الإرهاق الوظيفي الشديد، إلى جانب الانقسام حول السياسات الداخلية للشركة، التي تشمل التحولات الاستراتيجية المتكررة وتسريحات العمالة الجماعية الأخيرة.

أسباب الاستقالات بحسب التقارير:

1. الإرهاق والضغط النفسي: المسؤولون التنفيذيون أعربوا عن عدم القدرة على مواكبة متطلبات المشاريع الطموحة المتعددة في نفس الوقت، خاصة مع التوسع السريع لشركة xAI في مجال الذكاء الاصطناعي.

2. التغييرات الاستراتيجية المفاجئة: اتخاذ قرارات سريعة بشأن المنتجات أو اتجاهات السوق، مما أثر على استقرار الفرق التنفيذية وأدى إلى شعور بعدم اليقين.

3. الأنشطة الاجتماعية والسياسية لإيلون ماسك: بعض الموظفين عبروا عن استياءهم من استخدام ماسك للمنصات الإعلامية للضغط على السياسات الداخلية أو التعبير عن آرائه السياسية، مما أدى إلى توتر العلاقات داخل الشركة.

4. تأثير تسريحات العمالة الجماعية: الموجة الأخيرة من تسريحات العمالة أثارت القلق بين الموظفين الحاليين حول مستقبل وظائفهم.

ردود الفعل:

• محللون اقتصاديون يرون أن هذه الاستقالات قد تؤثر على توقيت تطوير المنتجات وقدرة الشركة على تنفيذ مشاريعها الكبرى في الذكاء الاصطناعي والسيارات الكهربائية.

• خبراء الموارد البشرية يشيرون إلى أن الشركات التي تشهد إرهاقًا داخليًا مستمرًا قد تواجه صعوبة في الاحتفاظ بالمواهب العليا، وهو ما قد يضر بمكانتها التنافسية على المدى الطويل.

أثر محتمل على السوق:

• تسلا تواجه ضغوطًا للحفاظ على استقرار العمليات الإنتاجية لمركباتها الكهربائية، خاصة F-150 Lightning وModel 3.

• xAI، وهي مشروع الذكاء الاصطناعي المرتبط بماسك، قد تواجه تحديات في جذب خبراء جدد بعد موجة الاستقالات الأخيرة، ما قد يؤخر تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاتها.