بنك HSBC يواجه تكاليف ضخمة لفصل الموظفين مع استمرار خطة Elhedery لإعادة الهيكلة
تكبد بنك HSBC تكاليف كبيرة نتيجة خطة إعادة الهيكلة التي يقودها الرئيس التنفيذي نيكولاس Elhedery، والتي تشمل فصل الموظفين، إغلاق وحدات الأعمال، وإعادة استثمار الأموال في القطاعات عالية النمو.
ويواصل البنك دفع مخصصات التعويضات للموظفين المفصولين في إطار خطة لتقليل التكاليف وتحسين التركيز على المجالات الأكثر ربحية، رغم أن هذه الإجراءات تزيد الضغط المالي على المدى القصير.
تأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية بنك HSBC لتعزيز الأداء المالي على المدى الطويل، مع التركيز على الخدمات المصرفية للأفراد، الأسواق المالية، والخدمات المصرفية الرقمية، وتقليص الأنشطة ذات العوائد المحدودة.
ويهدف البنك أيضًا إلى إعادة توزيع الموارد المالية والبشرية لدعم الاستثمارات في الأسواق الناشئة والقطاعات عالية النمو، بما يتماشى مع توجهه نحو النمو المستدام وتحسين الكفاءة التشغيلية.
ووفقًا لـ«بوابة المصرف»، فإن البنك يواجه تحديًا مزدوجًا: موازنة تكاليف الفصل وتعويضات الموظفين مع تحقيق أهداف النمو في أقسام استراتيجية، مما يعكس الضغط الذي تواجهه البنوك العالمية في ظل التحولات الاقتصادية والتكنولوجية.
