أمازون تستعد لتسريح 30 ألف موظف مؤسسي في أكبر خفض وظائف منذ 2022
تعتزم شركة أمازون تنفيذ خطة واسعة لتقليص ما يصل إلى 30 ألف وظيفة مؤسسية، في أكبر عملية خفض وظائف منذ عام 2022، ضمن تحركاتها لتقليل النفقات وإعادة هيكلة إداراتها بما يتواكب مع التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي.
وقالت مصادر مطّلعة إن القرار يأتي بعد مراجعة شاملة لمستوى التوظيف في الشركة، الذي ارتفع بشكل حاد خلال جائحة كورونا لتلبية الطلب المتزايد. ويُتوقع أن تؤثر التخفيضات الجديدة على أقسام الموارد البشرية (PXT)، والعمليات، والخدمات التقنية، إلى جانب وحدة أمازون ويب سيرفيسز (AWS).
وفي خطوة تعكس حرص الإدارة على التواصل الداخلي، طلبت فرق القيادة في الأقسام المستهدفة حضور تدريبات خاصة حول كيفية التعامل مع الموظفين بعد بدء إرسال إشعارات التسريح رسميًا صباح الثلاثاء.
وأكدت المصادر أن الرئيس التنفيذي آندي جاسي يقود هذه الخطوة ضمن خطة لخفض ما وصفه بـ«البيروقراطية المفرطة» داخل الشركة، واستبدال بعض المهام الإدارية بأدوات الذكاء الاصطناعي التي من شأنها تحسين الكفاءة التشغيلية وتوفير التكاليف.
كما أشار محللون إلى أن الخطوة تأتي استجابة لضغوط مالية قصيرة الأجل، بعدما استثمرت أمازون بكثافة في تطوير بنيتها التحتية السحابية والذكاء الاصطناعي. وأوضح تقرير صادر عن eMarketer أن الشركة تُحقق مكاسب إنتاجية واضحة بفضل الأتمتة، ما يعزز قدرتها على تقليل القوى العاملة دون التأثير على النمو.
وارتفعت أسهم أمازون بنسبة 1.2% لتصل إلى 226.97 دولارًا في ختام تداولات الاثنين، قبل إعلان نتائج الربع الثالث المرتقب صدوره الخميس المقبل.
وفقًا لـ«بوابة المصرف»، يعكس هذا التحرك موجة جديدة من إعادة الهيكلة في قطاع التكنولوجيا العالمي، حيث تُعيد الشركات العملاقة صياغة نماذج أعمالها لتواكب ثورة الذكاء الاصطناعي، وتوازن بين الكفاءة التشغيلية والحفاظ على الابتكار.
